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Gestão de Recursos Humanos

  • Controle de Benefícios (convênio, vale transporte, vale refeição, entre outros);

  • Apuração e tratamento dos apontamentos de folha;

  • Prontuários dos funcionários;

  • Rotinas de admissão e demissão;

  • Definição e controle da jornada de trabalho;

  • Controle do banco de horas;

  • Aplicação e acompanhamento da Convenção Coletiva;

  • Definições e políticas de recursos humanos;

  • Desenvolvimento e melhoria de controles internos (CIPA);


    FOLHA DE PAGAMENTO 

  • Admissão e rescisão de funcionários;

  • Processamento da folha de pagamento, pró-labore, estagiários e autônomos;

  • Apuração dos impostos, encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF, GRRF, SINDICAIS);

  • Emissão dos holerites mensais, geração do arquivo bancário para pagamento (CNAB) e informes de rendimento;

  • Acompanhamento da homologação rescisória (Sindicato / Ministério do Trabalho);

  • Cálculo e controle da concessão de férias;

  • Folha de Pagamento de Doméstica (e-Social);

  • Preenchimento e transmissão das obrigações acessórias: e-Social, GFIP/SEFIP, RAIS, DIRF,
    CAGED, EFD-REINF);

  • Acompanhamento dos acordos e convenções coletivas.

 

          AUDITORIA E CONSULTORIA DE FOLHA DE PAGAMENTO
   

  • Auditoria dos processos de admissão e rescisão de funcionários;

  • Auditoria da folha de pagamento, pró-labore, estagiários e autônomos;

  • Auditoria da apuração dos impostos, encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF, GRRF, SINDICAIS);

  • Auditoria dos cálculos de férias;

  • Auditoria da folha de pagamento de Doméstica (e-Social);

  • Auditoria das obrigações acessórias: e-Social, GFIP/SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, EFD-REINF;

  • Auditoria da aplicação dos acordos e convenções coletivas;

  • Atendimento a fiscalização trabalhista e previdenciária;

  • Assessoria na implantação do e-Social;

  • Regularização de pendências trabalhistas e previdenciárias para a emissão da Certidão Negativa de Débitos;

  • Assessoria na implantação de procedimentos para atendimento das normas trabalhistas;

  • Pedidos de restituição de INSS (PER/DCOMP);

  • Implantação de ponto eletrônico, geração de relatórios e exportação do arquivo para a folha de pagamento.